Um levantamento do Banco Nacional de Empregos (BNE) revelou que as regiões Sul e Sudeste concentraram a maior parte das vagas de emprego na área de Recursos Humanos no primeiro trimestre de 2025. Os estados com mais oportunidades foram São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro e Santa Catarina.
A pesquisa também apontou que os estados com maior volume de candidaturas às vagas foram São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Santa Catarina. Já na busca por colocação no setor, o Paraná se destacou, seguido por São Paulo e Rio de Janeiro.
Panorama de 2024
Em 2024, as regiões Sul e Sudeste também lideraram no número de vagas. Goiás, no Centro-Oeste, esteve entre os cinco estados com mais oportunidades, ocupando a quarta posição, ao lado de São Paulo, Paraná, Minas Gerais e Rio de Janeiro.
Em relação às candidaturas e buscas por oportunidades, o levantamento do BNE apontou que, naquele ano, São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro foram os estados com maior número de candidaturas. No entanto, em busca por oportunidades, o Paraná superou São Paulo. Liderando o ranking, com Rio de Janeiro, Minas Gerais e Bahia completando as cinco primeiras posições.
Funções mais demandadas no setor de RH
O levantamento também indicou as funções com maior número de vagas abertas. No primeiro trimestre de 2024 e 2025, as posições mais demandadas foram: analista de RH, analista de Departamento Pessoal, assistente de Departamento Pessoal, assistente de RH, auxiliar de Departamento Pessoal, analista de Recursos Humanos, assistente de Recursos Humanos.
“Os profissionais estão buscando, cada vez mais, se desenvolver para se destacar no mercado de trabalho. Os que se adaptam facilmente à tecnologia possuem um enorme potencial de desenvolvimento e promoção”, destaca José Tortato, CEO do BNE. Segundo o executivo, é importante que o profissional esteja em constante atualização.
Dicas do especialista sobre se destacar no mercado de trabalho
Invista em formação acadêmica: Cursos livres e certificados fortalecem o currículo. A Universidade do Emprego (UEMP), por exemplo, oferece mais de 150 cursos online, alguns gratuitos, com certificado de participação.
Desenvolva suas hard e soft skills: Formação, especialização, flexibilidade, boa comunicação, empatia, resiliência e trabalho em equipe são habilidades comportamentais valorizadas pelas empresas.
Esteja atento às mudanças do mercado: Acompanhar tendências e inovações da sua área ajuda a manter a competitividade profissional.
Capriche no currículo: Mesmo sem experiência profissional, é possível destacar qualificações acadêmicas e habilidades alinhadas com a cultura e objetivos da empresa.
(Fonte: BNE)