O prefeito Paulo Ney assinou nesta sexta-feira (28) o Acordo Coletivo de Trabalho com os servidores para o biênio 2025/2026.
A proposta final da prefeitura consistiu em um reajuste de 5%, sendo 4,83% destinado à reposição da inflação e 0,17% como ganho real. Além disso, o valor do vale-alimentação foi reajustado para R$ 780, com o pagamento retroativo referente ao mês de março, sendo efetuado no mês de abril.
Cláusulas sociais
Além das questões salariais, o Acordo Coletivo de Trabalho trouxe avanços nas cláusulas sociais, com melhorias nas condições de trabalho e benefícios para os servidores municipais. Dentre as principais conquistas, destaca-se o aumento no percentual do adicional de insalubridade para os coveiros, que passou de 20% para 40%. Outra melhoria foi a ampliação do direito das mulheres em período de amamentação. Agora poderão usufruir de uma hora adicional na jornada de trabalho durante os primeiros 12 meses de vida da criança.
O acordo também contemplou a ampliação da licença paternidade, que passou para 10 dias úteis. Além da criação do Dia de Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho, entre outras condições benéficas aos servidores municipais.
Parceria
O prefeito Paulo Ney comemorou a assinatura do Acordo Coletivo. E ressaltou a importância da parceria com os servidores para a construção de um ambiente de trabalho mais justo.
“Esse acordo é fruto de um processo de diálogo constante e de respeito às demandas dos servidores. Estamos comprometidos em melhorar as condições de trabalho, promover o bem-estar e garantir mais direitos para quem tanto contribui para o desenvolvimento de nossa cidade”, afirmou o prefeito.