Cerca de 200 servidores participaram da assembleia realizada ontem pelo SINDSERV, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Poços de Caldas. O objetivo foi apresentar como estão as negociações com a prefeitura em relação ao acordo coletivo 2013/2014. A assembleia terminou com um pedido de paralisação.
Foram sete reuniões durante o ano, para discutir as 69 cláusulas. Do total de itens propostos pelo sindicato, 38% foram aceitos, 33% estão em aberto e 28% foram recusados pela administração municipal. Motivo de preocupação para a presidente do SINDSERV, Marieta Carneiro, já que nos últimos quatro anos não houve acordo com a prefeitura. “Nós temos uma expectativa muito grande que a administração reveja alguns pontos para deixar o servidor numa situação melhor, porque estamos com muito prejuízo.”
Cláusulas recusadas
A principal reivindicação dos servidores é um aumento salarial de 17,6%, para que cerca de 1.200 deles deixem de ter salário base abaixo do mínimo nacional e o piso passe a ser de R$800,00. Mas a prefeitura negou a proposta e não apresentou nenhuma alternativa.
Além desta, as outras cláusulas negadas dizem respeito a ampliação da licença maternidade de quatro para seis meses; abono de ponto em paralisações; estabilidade pré-aposentadoria; prioridade para matrícula de filhos de servidores no Centro de Educação Infantil Acalanto; vale-transporte para agentes de saúde que não trabalham no bairro em que residem; adicional de insalubridade de 40% para profissionais como auxiliares de serviços gerais que trabalham em banheiros públicos e coveiros; adicional de insalubridade para telefonistas do SAMU; vale lanche de R$12,00 por dia; adicional de 25% do salário base para os auxiliares de controladoria, entre outras.
Paralisação
Os servidores sugeriram ao SINDSERV que seja feita uma paralisação no próximo dia 22, quarta-feira. Mas a ação somente será confirmada após mais uma reunião com a prefeitura, que está pré-agendada para quinta-feira, 09, e a realização de mais uma assembleia geral, que ainda não tem data definida.